Descubra cómo funciona nuestro proceso de seleccíon

Para um bom papo com o recrutador é necessário se preparar antes. Procure um ambiente que seja calmo, com uma boa internet para que você consiga focar e não se perca por conta de ruídos, além claro da importância da pontualidade. Construa a sua história profissional por etapas e com estrutura, se necessário treine antes na frente do espelho para se sentir mais confiante. Pesquise sobre a empresa e sua cultura para que durante o papo consiga realizar perguntas pertinentes e tirar todas as suas dúvidas. Saiba que o processo seletivo é uma via de mão dupla, ou seja, você também analisa a empresa, por isso leve todas as dúvidas e procure entender bem a vaga e as atividades.

Joyce Melo Talent Attraction Analyst

No papo com Recrutador(a), queremos aprofundar nas soft skills, por isso é importante ter em mente os projetos que você já participou, qual foi a tarefa, resultado, impacto que você gerou e lições aprendidas também. Familiarize-se com a nossa cultura, busque conhecer nossos valores, e depois pense em momentos da sua carreira que tenha utilizado alguns ou todos eles, quando for nos contar, traga exemplos. Reflita e faça um resumo das suas experiências, muitas vezes saímos das conversas com a sensação de “Poderia ter falado aquilo…” para evitar isso faça um resumo, vamos querer ouvir sua história, os desafios que passou e do que você mais se orgulha.

Débora Nascimento Tech Recruiter

Para um bom papo com o recrutador é necessário se preparar antes. Procure um ambiente que seja calmo, com uma boa internet para que você consiga focar e não se perca por conta de ruídos, além claro da importância da pontualidade. Construa a sua história profissional por etapas e com estrutura, se necessário treine antes na frente do espelho para se sentir mais confiante. Pesquise sobre a empresa e sua cultura para que durante o papo consiga realizar perguntas pertinentes e tirar todas as suas dúvidas. Saiba que o processo seletivo é uma via de mão dupla, ou seja, você também analisa a empresa, por isso leve todas as dúvidas e procure entender bem a vaga e as atividades.

Joyce Melo Talent Attraction Analyst

No papo com Recrutador(a), queremos aprofundar nas soft skills, por isso é importante ter em mente os projetos que você já participou, qual foi a tarefa, resultado, impacto que você gerou e lições aprendidas também. Familiarize-se com a nossa cultura, busque conhecer nossos valores, e depois pense em momentos da sua carreira que tenha utilizado alguns ou todos eles, quando for nos contar, traga exemplos. Reflita e faça um resumo das suas experiências, muitas vezes saímos das conversas com a sensação de “Poderia ter falado aquilo…” para evitar isso faça um resumo, vamos querer ouvir sua história, os desafios que passou e do que você mais se orgulha.

Débora Nascimento Tech Recruiter