Siéntase como en casa

Por aquí, nos guiamos por nuestros principios y comportamientos. Y eso es lo que nos hace únicos. Una cultura fuerte es lo que une a las personas en la dirección estratégica de la empresa. Cuando la cultura de la empresa está totalmente alineada con la estrategia, es una palanca. Son las personas las que construyen y hacen evolucionar la cultura.

¡Únete a nosotros!

Nuestra forma de ser

Jugamos limpio

Esto significa que: El fin NO justifica los medios. Queremos ganar de la manera correcta. Tenemos tolerancia CERO para la falta de respeto, la corrupción y el politiqueo y eso va para todos.

Tenemos coraje para hacer lo nuevo

Esto significa que: Aprendemos de nuestros errores, estamos en constante adaptación. Persistimos en nuestras creencias, pero permanecemos abiertos a iterar y revisar hipótesis.

Entregamos

Esto significa que: Las personas confían unas en otras porque asumen la responsabilidad y hacen lo que se han comprometido a hacer. Cuando establecemos una meta, encontramos la manera de cumplir, a pesar de los contratiempos. Estamos abiertos a discutir y escuchar opiniones, pero no necesitamos consenso para tomar una decisión y perseguir la entrega.

Juntos vamos más lejos

Esto significa que: Somos un equipo top, y jugamos mejor porque jugamos juntos. Las personas aquí, especialmente los líderes, entienden que una parte importante de su función es facilitar el trabajo de los demás. Operamos con una visión inclusiva, escuchando a las personas, independientemente de su jerarquía y promoviendo un entorno con diversidad.

Existimos por el cliente

Esto significa que: Actuamos con rapidez y empatía. No le pasamos la responsabilidad, el problema del cliente es nuestro problema y siempre puede contar con nosotros. Entendemos al cliente para entregar soluciones con la mejor experiencia.

Quién construye nuestra cultura

Aqui, somos apaixonados pelo problema. Estamos em constante adaptação para conseguir resolver as dores que identificamos, é a forma que evoluímos tanto a jornada dos clientes como as de nossos times e fluxos internos. Por isso, o ambiente de trabalho é tão dinâmico e sempre tem novos desafios. Entrei como estagiária no finalzinho de 2017 e, posso afirmar mais de 4 anos depois, que trabalhar no QuintoAndar é estar sempre aprendendo.

La plataforma de bienes raíces líder en América Latina

Actuamos en más de 60 ciudades atendidas en Brasil y en expansión internacional

Más de 10 mil propiedades vendidas y alquiladas cada mes

R$ 80 mil millones en activos bajo gestión de QuintoAndar

Somos una empresa global

A través de la tecnología simplificamos la experiencia de quien busca un nuevo hogar como de quien busca rentar o vender una propiedad. Y el resultado de ese proceso está en nuestros números.

6 países

#1 Classificado em México, Argentina, Perú y Ecuador

23+ oficinas

en todo el mundo. Incluyendo un hub de tecnología en Lisboa.

Diversidad e Inclusión

Uno de los pilares como empresa es velar por la construcción y desarrollo de un entorno diverso, plural y seguro para todos. Independientemente del puesto que ocupe, cada persona en Grupo QuintoAndar debe preocuparse por ser incluyente.

El 45%

de las personas en puestos de liderazgo en QuintoAndar están ocupados por mujeres (y estamos trabajando para mejorar aún más este número).

En 18 meses,

aumentamos la representación de afrobrasileños en nuestro equipo del 12% al 31% (este número está en nuestro radar de prioridad).

Una de cada cuatro

personas en QuintoAndar se identifica como parte de la comunidad LGBTQIAP+ (y ese número nos enorgullece mucho).

Público objetivo

En 2022 nuestro público objetivo y nuestra estrategia de inclusión son las personas con discapacidad y las personas transgénero. Entendemos que todos necesitan de oportunidad y históricamente estas personas son las más excluidas del mercado

Ya es cultural

Nuestras encuestas internas muestran que alrededor del 80% de nuestro equipo comparte firmemente nuestra opinión sobre la importancia del tema.

Construcción pluralizada

Contamos con grupos de afinidad enfocados a discutir sobre igualdad de género, igualdad racial, inclusión de la comunidad LGBTQIAP+ y personas con discapacidad, además de un grupo que moviliza acciones de impacto social para personas de escasos recursos.

Construcción coletiva

Los miembros de los grupos de afinidad son invitados a contribuir a las discusiones estratégicas y, de forma autónoma, promover reuniones recurrentes para plantear demandas que necesitan atención, además de trabajar junto con el equipo de D&I para pensar acciones educativas y ofrecer recursos y aprendizaje a las personas aliadas.

Forma de trabajo

Actualmente tenemos varios modelos de trabajo. Contamos con equipos que han adoptado el modelo híbrido, presencial e incluso 100% remoto. Nuestro equipo de tecnología, por ejemplo, trabaja en el modelo «remote first», lo que significa que estamos trabajando desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier parte de Brasil. También tenemos la opción de utilizar las oficinas de QuintoAndar en São Paulo y Campinas o utilizar espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana.

Vacantes disponibles

Ver todas las vacantes em Workable Ver todas las vacantes em Hiring Room

Benvi- Inside Sales Analyst

Operations Workable

Ciudad de México, Ciudad de México, México

Union – Analista Comercial (Indaiatuba, SP)

Operations Workable

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

Grupo QuintoAndar – Data Platform Engineer – Afirmativa para Mulheres

Data Engineer/Analytics Engineer Workable

São Paulo, São Paulo, Brasil

Benvi- Operations Analyst

Operations Workable

Ciudad de México, Ciudad de México, México

Benvi- Analista Comercial

Operations Workable

Ciudad de México, Ciudad de México, México

City Manager Monterrey

Comercial HiringRoom

Jalisco, Mexico

KAM Desarrollos Guadalajara

Comercial HiringRoom

Ciudad de Mexico (CDMX), Mexico

QuintoAndar – Analista de Melhoria Continua Junior

Operations Workable

São Paulo, São Paulo, Brasil

Grupo QuintoAndar – Analytics Engineer

Data Engineer/Analytics Engineer Workable

Brasil

Benvi – Payments Operations Coordinator

Operations Workable

Ciudad de México, Ciudad de México, México

QuintoAndar Group – Lead of Talent Attraction

People & Culture Workable

Brazil

Benvi – Analista Comercial (Hunter)

Operations Workable

Ciudad de México, Ciudad de México, México

Grupo QuintoAndar – Analista de projetos de D&I – Vaga Afirmativa PCD

Finance & Legal Workable

São Paulo, São Paulo, Brasil

Grupo QuintoAndar – Analista de Compras

Finance & Legal Workable

Brasil

BENVI – Analista de Informaciones gerenciales (MIS)

Benvi Workable

Ciudad de México, Ciudad de México, México

Grupo QuintoAndar – Senior Software Engineer

Product and technology Workable

Brazil

Grupo QuintoAndar – Supervisor(a) de Vendas

Marketplace Ops Workable

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

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Pode entrar!

El Puede Entrar! es nuestro podcast de marca empleadora. En él hablamos de negocios, cultura y nuestro día a día aquí en QuintoAndar.

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