Sinta-se em casa

Por aqui, somos comprometidos em vivenciar uma cultura única e estimulante todos os dias e em tudo que a gente faz. Você vai trabalhar num ambiente que respira inovação e tecnologia, trabalho colaborativo e alta performance. Acreditamos que é a nossa cultura que nos trouxe até aqui e que vai nos levar além.
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Nosso jeito de ser

Delight customers

Líderes entendem profundamente as necessidades dos clientes e trabalham a partir delas. Constroem produtos e serviços amados pelos clientes e não comprometem os interesses dos clientes por resultados de curto prazo.

Aim high

Líderes estabelecem metas ambiciosas e focam em como alcançá-las. Não se limitam pelos recursos atuais ou pelo status quo. Abraçam a mudança e a inovação e não têm medo de navegar por territórios desconhecidos ou tentar novamente onde outros falharam. Ao buscarem a excelência, não se prendem em restrições ou contratempos.

Winning team

Líderes constroem times de pessoas excepcionais, que trabalham juntas de forma eficiente. Contratam e desenvolvem as melhores pessoas, e criam um ambiente onde todos podem fazer seu melhor trabalho e se desenvolver. Abraçam a diversidade e a inclusão, garantindo uma colaboração eficaz tanto dentro das equipes quanto entre elas. Constroem times vencedores e vencem como time.

Dive deep

Líderes buscam uma compreensão profunda das coisas. Combinam bom julgamento e intuição com rigor e honestidade intelectual. Buscam dados concretos e perspectivas diversas para validar suas ideias e não têm medo de mudar de opinião diante de novas informações. Tomam decisões no tempo certo. Operam em todos os níveis, entendendo a visão macro mas também os detalhes que importam.

Make it happen

Líderes trazem clareza sobre o que precisa ser feito e encontram uma maneira de fazer acontecer. Têm iniciativa, simplificam o complexo e geram energia promovendo ação. Se discordam de algo, expressam sua opinião. Uma vez tomada a decisão, se comprometem totalmente e fazem o que se comprometeram a fazer. Se falham ou cometem um erro, assumem a responsabilidade.

Make it great

Líderes se orgulham da qualidade do trabalho. Se sentem motivados a aumentar constantemente o nível de excelência. Se recusam a baixar a qualidade da entrega para “tirar a tarefa da frente”. Quando constroem algo, funciona com excelência. Quando consertam algo, é de uma vez por todas.

Enjoy the ride

Líderes criam um ambiente onde todos possam curtir. Lideram com empatia e cuidado, mantendo uma energia positiva e otimista tanto nos momentos bons quanto nos ruins. Celebram as conquistas e os aprendizados ao longo do caminho. Têm zero tolerância com desrespeito, politicagem ou comportamentos tóxicos.

Do what is right

Líderes agem de forma ética, mesmo quando ninguém está olhando. Acreditam que os fins não justificam os meios. Embora mirem alto, querem vencer da maneira certa.

Quem constrói nossa cultura

Aqui, somos apaixonados pelo problema. Estamos em constante adaptação para conseguir resolver as dores que identificamos, é a forma que evoluímos tanto a jornada dos clientes como as de nossos times e fluxos internos. Por isso, o ambiente de trabalho é tão dinâmico e sempre tem novos desafios. Entrei como estagiária no finalzinho de 2017 e, posso afirmar mais de 4 anos depois, que trabalhar no QuintoAndar é estar sempre aprendendo.

Somos a empresa de moradia líder no Brasil e América Latina

Atuamos em mais de 60 cidades atendidas no Brasil e em expansão internacional

Mais de 10 mil imóveis vendidos e alugados todos os meses

R$ 80 bi em ativos sob administração do Grupo QuintoAndar

Somos um grupo de empresas global

Por meio da tecnologia, simplificamos a experiência tanto para quem procura uma casa nova quanto para quem busca alugar ou vender um imóvel. E os resultados desse processo podem ser vistos em nossos números:

6 países

#1 Classificado em México, Argentina, Perú e Equador

23+ escritórios

ao redor do mundo. Incluindo o Tech hub em Lisboa

Diversidade e Inclusão

Um dos pilares como empresa, é garantir a construção e desenvolvimento de um ambiente diverso, plural e seguro para todas as pessoas. Independente da posição ocupada, toda pessoa no Grupo QuintoAndar deve preocupar-se em ser inclusiva.

45%

Das pessoas em cargos de liderança no QuintoAndar são ocupadas por mulheres (e estamos trabalhando para melhorar ainda mais esse número).

Em 18 meses,

Aumentamos a representatividade de negros em nossa equipe de 12% para 31% (este número está em nosso radar de prioridade).

Uma em cada quatro

Pessoas no QuintoAndar se identifica como parte da comunidade LGBTQIAP+ (e esse número nos orgulha muito).

Público-alvo

Em 2022 nosso público-alvo e nossa estratégia de inclusão são pessoas com deficiência e pessoas trans. Entendemos que todos precisam de oportunidade e historicamente essas pessoas são as mais excluídas do mercado.

Já é cultural

Nossas pesquisas internas mostram que cerca de 80% de nossa equipe compartilha fortemente nossa opinião sobre a importância do tema.

Construção pluralizada

Temos grupos de afinidade focados em discutir igualdade de gênero, igualdade racial, inclusão da comunidade LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência, além de um grupo que mobiliza ações de impacto social para pessoas de baixa renda.

Construção coletiva

Os integrantes dos grupos de afinidades são convidados a contribuir com discussões estratégicas e, de forma autônoma, promover encontros recorrentes para levantar demandas que precisam de atenção, além de trabalhar em conjunto com a equipe de D&I para pensar ações educativas e oferecer recursos e aprendizados às pessoas aliadas.

Formato de trabalho

Estamos com diversos modelos de trabalho atualmente. Temos times que adotaram o modelo híbrido, o presencial e até o 100% remoto. Nosso time de tecnologia, por exemplo, trabalha no modelo “remote-first”, o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios do Grupo QuintoAndar em São Paulo e Campinas ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Fique por dentro do que acontece

Pode entrar!

O Pode Entrar! é o nosso podcast de marca empregadora. Nele falamos sobre o negócio, cultura e nosso dia a dia aqui no QuintoAndar.

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Blog de Carreira

No nosso Blog de Carreira nós produzimos artigos relacionados à nossa cultura, falamos sobre como funciona o nosso processo seletivo, e muito mais!

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QuintoCast

O QuintoCast é o nosso canal de tecnologia no Spotify. Trazemos em formato de podcast pautas relacionadas às nossas ferramentas e times.

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Tech Blog

Esse é o blog do time de engenharia. Nele, publicamos artigos com temáticas técnicas sobre nosso produto.

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Tech Talks

Nosso canal no Youtube onde transmitimos nossos meetups de tecnologia.

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