QuintoAndar Carreiras

Nosso jeito de ser

Jogamos limpo

Para nós, os fins NÃO justificam os meios. Queremos ganhar da maneira correta. Por isso, temos ZERO tolerância com desrespeito, corrupção e politicagem e isso vale para todos.

Temos coragem para fazer o novo

Aqui, aprendemos com os nossos erros, estamos em constante adaptação. Nós persistimos em nossas crenças, mas mantemos abertura para iterar e rever hipóteses.

Entregamos

No Grupo QuintoAndar, as pessoas confiam umas nas outras, porque assumem a responsabilidade e cumprem o que se comprometeram a fazer. Quando nós definimos uma meta, damos um jeito de entregar, a despeito de eventuais contratempos. Além disso, temos abertura para discutir e ouvir opiniões, mas não precisamos de consenso para tomar uma decisão e correr atrás da entrega.

Juntos vamos mais longe

Somos um time de ponta, e jogamos melhor, porque jogamos juntos. As pessoas aqui, sobretudo os líderes, entendem que parte importante do seu papel é facilitar o trabalho dos outros. Nós atuamos com visão inclusiva, ouvindo as pessoas, independente de hierarquia e promovemos um ambiente com diversidade.

Existimos pelo cliente

Nós agimos rápido e com empatia e não repassamos a responsabilidade. O problema do cliente é nosso problema e ele sempre pode contar com a gente. Procuramos sempre entender nosso cliente para entregar soluções com a melhor experiência.

Quem constrói nossa cultura

Aqui, somos apaixonados pelo problema. Estamos em constante adaptação para conseguir resolver as dores que identificamos, é a forma que evoluímos tanto a jornada dos clientes como as de nossos times e fluxos internos. Por isso, o ambiente de trabalho é tão dinâmico e sempre tem novos desafios. Entrei como estagiária no finalzinho de 2017 e, posso afirmar mais de 4 anos depois, que trabalhar no QuintoAndar é estar sempre aprendendo.

Beatriz Costa Culture & Development Analyst

Somos a empresa de moradia líder no Brasil e América Latina

Atuamos em mais de 60 cidades atendidas no Brasil e em expansão internacional

Mais de 10 mil imóveis vendidos e alugados todos os meses

R$ 80 bi em ativos sob administração do Grupo QuintoAndar

Somos um grupo de empresas global

Por meio da tecnologia, simplificamos a experiência tanto para quem procura uma casa nova quanto para quem busca alugar ou vender um imóvel. E os resultados desse processo podem ser vistos em nossos números:

6 países

#1 Classificado em México, Argentina, Perú e Equador

23+ escritórios

ao redor do mundo. Incluindo o Tech hub em Lisboa

Diversidade e Inclusão

Um dos pilares como empresa, é garantir a construção e desenvolvimento de um ambiente diverso, plural e seguro para todas as pessoas. Independente da posição ocupada, toda pessoa no Grupo QuintoAndar deve preocupar-se em ser inclusiva.

45%

Das pessoas em cargos de liderança no QuintoAndar são ocupadas por mulheres (e estamos trabalhando para melhorar ainda mais esse número).

Em 18 meses,

Aumentamos a representatividade de negros em nossa equipe de 12% para 31% (este número está em nosso radar de prioridade).

Uma em cada quatro

Pessoas no QuintoAndar se identifica como parte da comunidade LGBTQIAP+ (e esse número nos orgulha muito).

Público-alvo

Em 2022 nosso público-alvo e nossa estratégia de inclusão são pessoas com deficiência e pessoas trans. Entendemos que todos precisam de oportunidade e historicamente essas pessoas são as mais excluídas do mercado.

Já é cultural

Nossas pesquisas internas mostram que cerca de 80% de nossa equipe compartilha fortemente nossa opinião sobre a importância do tema.

Construção pluralizada

Temos grupos de afinidade focados em discutir igualdade de gênero, igualdade racial, inclusão da comunidade LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência, além de um grupo que mobiliza ações de impacto social para pessoas de baixa renda.

Construção coletiva

Os integrantes dos grupos de afinidades são convidados a contribuir com discussões estratégicas e, de forma autônoma, promover encontros recorrentes para levantar demandas que precisam de atenção, além de trabalhar em conjunto com a equipe de D&I para pensar ações educativas e oferecer recursos e aprendizados às pessoas aliadas.

Formato de trabalho

Estamos com diversos modelos de trabalho atualmente. Temos times que adotaram o modelo híbrido, o presencial e até o 100% remoto. Nosso time de tecnologia, por exemplo, trabalha no modelo “remote-first”, o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios do Grupo QuintoAndar em São Paulo e Campinas ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.