Etapas do processo
Nosso processo seletivo tem duração aproximada de 30 dias. As etapas ao lado podem mudar de ordem ou para alguns casos não serem necessárias.
Etapa 1 – Aplicação & Triagem
Seu processo começa aqui! Após sua candidatura, avaliamos o seu currículo para entender se você tem o perfil desejado para a vaga.
Etapa 2 – Teste Online
O teste online consiste em um desafio que é enviado a você com prazo. Depois disso, pode ser solicitado que você nos apresente suas soluções.
Etapa 3 – Entrevista com Recrutador(a)
Uma pessoa recrutadora conversa com você para conhecê-lo melhor e entender se você tem fit cultural com o QuintoAndar.
Etapa 4 – Entrevista com Liderança da área
Nesta etapa, confirma-se tudo o que foi levantado nas entrevistas anteriores. Também falaremos com você sobre os últimos detalhes sobre a oportunidade e a equipe para a qual você está se candidatando.
Etapa 5 – Entrevista com stakeholder
Esta é a última etapa do processo seletivo. O objetivo é garantir que estamos contratando as pessoas certas para a vaga. E por causa disso, essa conversa acontecerá com alguém que não faz parte da equipe para a qual você está se candidatando.
Etapa 6 – Oferta
Chegamos na melhor parte! Você recebe uma oferta de trabalho, alinhada com o que busca e com o desafio que temos a oferecer.
Dicas do time de recrutamento
Saiba mais detalhes sobre como funciona todo nosso processo seletivo no nosso blog de carreiras.
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No papo com Recrutador(a), queremos aprofundar nas soft skills, por isso é importante ter em mente os projetos que você já participou, qual foi a tarefa, resultado, impacto que você gerou e lições aprendidas também. Familiarize-se com a nossa cultura, busque conhecer nossos valores, e depois pense em momentos da sua carreira que tenha utilizado alguns ou todos eles, quando for nos contar, traga exemplos. Reflita e faça um resumo das suas experiências, muitas vezes saímos das conversas com a sensação de “Poderia ter falado aquilo…” para evitar isso faça um resumo, vamos querer ouvir sua história, os desafios que passou e do que você mais se orgulha.
Para um bom papo com o recrutador é necessário se preparar antes. Procure um ambiente que seja calmo, com uma boa internet para que você consiga focar e não se perca por conta de ruídos, além claro da importância da pontualidade. Construa a sua história profissional por etapas e com estrutura, se necessário treine antes na frente do espelho para se sentir mais confiante. Pesquise sobre a empresa e sua cultura para que durante o papo consiga realizar perguntas pertinentes e tirar todas as suas dúvidas. Saiba que o processo seletivo é uma via de mão dupla, ou seja, você também analisa a empresa, por isso leve todas as dúvidas e procure entender bem a vaga e as atividades.
Saiba mais detalhes sobre como funciona todo nosso processo seletivo no nosso blog de carreiras.
Leia o artigoBuscamos pessoas que:
Abraçam o novo
Encontra e implementa soluções não óbvias, assumindo riscos, aprendendo com os erros e estimulando um ambiente favorável a novas ideias.
Entregam o que prometem
Têm ambição e entrega resultados e experiências que agregam valor e encantam, se adaptando rapidamente às mudanças e prioridades do negócio.
Colaboram para ir mais longe
Confia e inspira confiança, considerando a contribuição e contexto das demais pessoas, para alcançar em conjunto objetivos.
Protagonizam a carreira
Reconhece suas limitações e vieses e busca o autodesenvolvimento, por meio do aprendizado proativo e feedbacks frequentes
Fazem o certo
Age estimulando a ética e o pertencimento, valorizando diferentes perspectivas e reforçando um ambiente seguro e comprometido com a conduta esperada.
Resolvem a dor dos clientes
Exerce escuta ativa e garante a resolução do problema, reconhecendo de forma empática as necessidades e oportunidades das pessoas que atendemos e nos relacionamos.
Guia da Pessoa Candidata
Disponibilizamos um material completo e atualizado para que as pessoas candidatas possam se aprofundar sobre nosso negócio, a sua área de interesse e tenham todas as ferramentas necessárias para se prepararem para as etapas do nosso processo seletivo.
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